性质： 全职

人数： 10

发布： 2018/2/28 18:12:12

经验： 3-5年

地区： 陕西

西安势加动力科技有限公司

规模：

（1）根据公司下达的生产经营计划大纲，合理利用生产资源，完成各项生产计划的编制和平衡。下达生产组织措施计划。组织均衡、有节奏的生产，保证交付公司生产任务全面完成；

（2）负责新件号试制工作,组织相关部门解决试制中存在的问题；

（3）负责召开车间生产调度会议，检查计划进度、关键措施计划执行和各产品完成情况，传达并落实公司有关指示和决定，布置当前工作重点并发出会议决议；预防和解决生产中出现的问题，并进行协调、控制和考核；

（4）负责建立车间的精益生产、6S等先进管理理念及方法的推进工作，保证车间生产有效运行和持续改进创新；

（5）负责推进生产管理创新、班组建设、技安环保、6S管理、保密等基础管理工作；

（6）负责公司各个生产部门沟通协调、团队建设、考核评价等与生产管理相关的各项工作；

（7）负责公司外委外协价格的初步审核工作，提供三家以上的外协比价；

（8）负责车间生产人员的管理、培训及考核工作；

（9）负责生产车间设备、材料、工具等资产管理工作；

（10）组织和维护车间的动力运行和设备正常运行，负责联系修理有故障的设备。

3、工资待遇：

试用期3-6个月，试用期工资4000-5000元，根据个人能力确定。转正后工资将由基本工资、岗位工资、绩效工资和各种专项奖励组成，薪资水平与贡献程度挂钩。

车间技术副主任  1名

1、基本要求: 性别不限，本科及以上学历，机械制造类相关专业，从事本专业技术管理工作五年以上者。

2、岗位职责：

（1）负责车间的技术管理工作。贯彻执行国家有关技术标准，制定各技术业务管理制度；

（2）根据公司生产计划、新品试制计划，组织编制技措和技术改造计划，做好公司技术准备工作；

（3）围绕产品开发，组织领导技术人员进行技术革新、推广应用新工艺、新材料，不断提高公司产品质量；

（4）督促、检查、指导工艺室各项业务。组织工程技术人员经常深入生产第一线，及时处理生产中的技术和质量问题；

（5）负责新产品开发工作，组织产品试验和技术攻关。做好产品研制试制记录、总结工作，并不管完善工艺文件；

（6）加强公司的设备和工具管理，并定期组织检查；

（7）组织公司的技术业务培训工作，不断提高职工素质；

（8）经常深入车间、科室，落实生产技术准备工作，并定期检查工艺纪律；

（9）定期主持召开公司质量分析会，提高职工质量意识，保证产品质量，努力降低生产成本。

3、工资待遇：

试用期3-6个月，试用期工资4000-5000元，根据个人能力确定。转正后工资将由基本工资、岗位工资、绩效工资和各种专项奖励组成，薪资水平与贡献程度挂钩。

工业会计员  1名

1、基本要求：性别不限，45岁以下，会计及相关专业本科及以上文化程度。近年从事工业会计连续3年以上，熟悉用友或金蝶财务软件者。

2、岗位职责：

（1）负责规范公司内部财务行为及管理，执行《内部财务管理控制程序》，维护公司内部经济秩序；

（2）根据《会计法》确定成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性；独立编制记账凭证，负责账薄登记工作；

（3）负责成本、费用的归集和整理，负责审核生产工人工时的合理性和有效性；

（4）保护公司财产安全完整；定期跟踪库房盘点、在制品盘点和固定资产盘点；负责进行账账、账实核对；

（5）以企业效益最大化为基本原则，实施财务预测、成本核算、指标控制和财务分析。定期编制会计报表，负责各种财务报表、税务报表和统计报表的申报工作。

3、工资待遇：

试工期3000-4500元。试用期3-6个月，转正后根据个人能力，对试用期工资进行调增。

生产计划员  1名

1、基本要求：

性别不限，45岁以下，管理类本科及以上文化程度，近年从事生产计划连续3年以上者。

2、岗位职责

（1）协助车间主任开展全面生产计划的编排、过程控制；

（2） 规范生产流程，监督计划的实施情况，确保生产计划的顺利、高效完成；

（3）规范生产现场的5S 维护与运行，改进作业方法和方式，提高工作效率；

（4）协调与监督生产作业计划的调整与变更，保证订单交期的及时性；

（5）组织进行产能的分析与评估、合理搭配工序，充分发挥资源效益；

（6）对生产成本、采购成本进行严格的审核与分析，有效进行成本控制；

（7）严格按照生产要求进行采购半成品、生产成品的质量监管；仓库管理、客诉反应及客户满意度调查；

（8）对各部门涉及生产的工作进行协调，保证部门之间的衔接与协作；

（9）负责本部门的员工团队建设，并加强与其他部门之间合作；参与ISO9001的评审、执行与督导；

（10）监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时进行上报和指导；

（11）全面负责主管部门日常事务管理工作。

3、工资待遇：

试工期2000-3500元。试用期3-6个月，转正后根据个人能力，对试用期工资进行调增。

外协员  1名

1、基本要求：

（1）男性，大专或以上机械制造相关专业，有C驾照或以上驾照，有三年及以上的制造企业外协营销工作经验；

（2）熟悉外协零件的工艺流程，有较多的客户资源；

（3）善于学习，工作思路清晰，性格开朗。有吃苦耐劳精神、良好的职业道德和个人素养；

（4）有业务规划能力、沟通理解力、独立思考能力、执行能力和信息收集整理能力，具备较强的方案撰写能力、提案能力及表达能力。

2、岗位职责：

（1）负责外协供方资质评价和选择，并根据公司质量管理要求提供相应的资质文件和生产技术质量能力的评价报告；

（2）根据公司外协管理相关制度，进行报价比价，签订外协合同；

依据《外协控制程序要求》，确保提供满足质量要求的外协合格产品，提供产品合格证、材质检验报告或热处理报告等质量证明文件；

（3）依据《进货检验控制程序》，将外协产品提交检验室进行相关的检查、化验和检验，确保外协产品的质量；

（4）依据《库房管理规定》办理外协物资的出入库手续等管理控制工作；

（5）根据公司财务制度要求，办理报销、付款手续；

（6）定期或不定期对外协供应商进行质量、进度、交付和满意度评价，总结经验和教训。

3、工资待遇：

试工期2000-3500元。试用期3-6个月，转正后根据个人能力，对试用期工资进行调整。

工艺技术员  5名

1、基本要求：性别不限，35岁以下，大专以上文化程度，机械加工专业毕业，从事制造行业工艺技术3年以上者优先。

2、岗位职责：

（1）能够独立完成编制、发放和使用的工艺技术性文件，负责跟踪验证并对错误和不适用的内容负责，按规定程序组织更改；

（2）熟悉生产工艺特性和质量特性，负责主抓产品的工装设计、生产和更改进度等事宜。能够指导工人作业方法、工艺文件执行，指导工人使用的设备和工装，并对不正确、不合理的现象给予及时纠正；

（3）制定产品技术状态管理及工艺管理制度，下发产品技术规定等指令性文件，负责公司工艺流水的划分与管理，组织工艺纪律检查，分析生产流程、提出成本改进方案，开展新技术研究并进行技术攻关；

（4）负责技术状态管理、工艺技术发展、工艺流水制定及设备效能管理、设备的规划和设备平面布置、技术改造、工艺设备的选型论证等基础建设和管理工作；

（5）负责与主抓产品中转工序进度、生产准备等事宜，重点监控、协调中转加工等各单位间的协同工作；

（6）负责外来图纸报价、合同评审及订单审核工作。

3、工资待遇：

试用期1-3个月，试用期工资1800-5000元，根据个人能力确定。转正后工资将由基本工资、岗位工资、绩效工资和各种专项奖励组成，薪资水平与贡献程度挂钩，不封顶。

编程员  5名

1、基本要求：性别不限，35岁以下，大专以上文化程度，机械加工专业或计算机相关专业毕业，从事制造行业工艺编程技术3年以上者优先；

2、岗位职责：

（1）熟悉CNC加工程序；

（2）安排加工流程和工艺、配合工程师改进设计与工艺候选人要求；

（3）负责各类模具零件的机加工工艺按排；

（4）NC和EDM用辅助工装的设计；

（5）编写产品加工程序，保证机床运转；

（6）对操机人员进行技术指导；

（7）整理相关技术文件。

3、工资待遇：

试用期1-3个月，试用期工资1800-5000元，根据个人能力确定。转正后工资将由基本工资、岗位工资、绩效工资和各种专项奖励组成，薪资水平与贡献程度挂钩，不封顶。

合同管理员  1名

1、基本要求：性别不限，35岁以下，会计、法律或管理类专业大专及以上文化程度，从事过相关工作2年以上者优先。

2、岗位职责：

（1）负责公司商务合同、综合的审核与管理；

（2）熟悉采购、外协、销售和综合合同的过程控制，法律约束性等；

（3）负责商务合同的标准版制定和合规合法性审核；

（4）负责合同的日常评审工作，对所有服务合同能够按照UTC内审标准进行收集整理归档；

（5）对合同归口部门的合同文本进行存档管理指导；

（6）负责公司合同的保管以及月末编制合同的汇总表。

3、工资待遇：

试用期时间：1-3个月，试用期工资1800-3000元，转正之后根据个人能力增加。

档案资料管理员  1名

1、基本要求：性别不限，理工类专业大专及以上文化程度，从事过工艺、质量、档案保管相关工作2年以上者优先。

2、岗位职责：

（1）负责公司设计图纸及更改单、更改贯彻资料进行整理、归档和保管（包括软件）。

（2）负责公司工艺规程和技术文件归档管理，负责工艺编程程序、仿真模型程序的归档整理。

（3）负责检验资料的归档管理。

（4）负责对外协技术文件和材质报告及热处理报告进行归档管理。

（5）按照《档案管理法》要求，对财务资料进行归档管理。

（6）按照《保密法》要求，对归档资料的借阅过程进行控制。

3、工资待遇：

试用期时间：1-3个月，试用期工资1800-3000元，转正之后根据个人能力增加。

CNC操作员  若干

1、基本要求：男性，35岁以下，高中以上文化程度，能够熟练操作三轴、四轴、五轴等数控设备。

2、工资待遇：试用期1-3个月，试用期工资1800-5000元，根据个人能力确定。转正后工资将由基本工资、岗位工资、绩效工资和各种专项奖励组成，薪资水平与贡献程度挂钩。

普车工 2名  数控车工 6名  

三坐标检验工 2名

1、基本要求：男性，35岁以下，高中以上文化程度，数控等相关专业。操作机床2年以上工作经验，熟悉生产作业流程。

2、工资待遇：试用期时间： 1-3个月，试用期工资1800-5000元，转正后工资将由基本工资、岗位工资、绩效工资和各种专项奖励组成，薪资水平与贡献程度挂钩。

其他福利

食宿：公司设有食堂和宿舍，提供相应的福利。

劳动合同及保险：入职后，签订劳动合同，并按公司相关规定给其办理社会保险。

技能培训：对优秀人员提供各种技能培训，并给于相应的晋升机会。

上班制：公司6天制、单休一天。

上班时间：08：00-12:00   13:00-17:00